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易得康新闻|易得康2019年运营管理团队EAP计划启动
易得康2019年运营管理团队EAP计划启动
为提高易得康上海地区运营管理团队员工对自我价值的认知,纾解心理压力,提升管理能力,2019年3月23日上午,易得康在上海浦东新区易得康公司总部大楼二楼开展第一期易得康EAP专业服务(员工帮助计划)课程暨易得康2019年运营管理团队EAP计划正式启动。
为提高易得康上海地区运营管理团队员工对自我价值的认知,纾解心理压力,提升管理能力,2019年3月23日上午,易得康在上海浦东新区易得康公司总部大楼二楼开展第一期易得康EAP专业服务(员工帮助计划)课程暨易得康2019年运营管理团队EAP计划正式启动。
讲解易得康企业文化与品牌重要性
易得康的CEO谢韫之女士常说“创业靠团队”,想要提升团队凝聚力,增进员工对企业的信赖与归属感。首先就要深度剖析企业文化及品牌的重要性,在居家养老项目的拓展摸索,长护险项目的运营,让员工们了解易得康在居家养老、社区养老等多方面的愿景与努力。
愿景
成为中国医疗照护领先品牌,引领活力优质生活
使命
聚焦中国长者和家庭关注的压力和需求, 提供全方位的医疗照护方案, 持续为客户创造专业护理服务新体。
一起做热身游戏,在游戏中放松心情。
互动游戏:站长及主管们在为临时组成的团队起名字,想口号并提出组成一个团队需要解决的问题。在游戏中体会团队的重要性。
易得康希望,每一位员工都能在易得康找到自己的归属感,发现自己的价值,让员工感受到努力的快乐。
易得康EAP专业服务(员工帮助计划)
●为员工设置的一套系统、长期的福利与支持项目。
●对组织的诊断、建议和员工及直系亲属提供的专业心理健康教育、培训和咨询。
●帮助解决员工及家属成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的各种绩效。
●增进员工对企业的信赖与归属感,增加员工对企业的感情投入。
此次易得康第一期易得康运营管理团队EAP专业服务课程圆满结束,今后还将针其他管理团队开展一系列课程,易得康希望能为员工设置的一套系统、长期的福利与支持项目。关注员工心理健康问题,做到及时沟通调解,让来自天南地北的易得康人在易得康能感受到家的温暖。
也希望能提升管理团队综合素质,提升服务品质,真正做到靠品质说话。我们要用自己的实力和业绩来证明自己在业内的品牌和地位!
2019
我们一起携手