导 语

“大家好，我叫……”8月9日上午，在易得康位于浦东总部的二楼会议室里，不时传来欢声笑语，新一批入职的21名员工聚集在一起，开始了8月入职新员工的培训。刚刚从学校毕业的学子，或是有着丰富经验的职场人士，他们将加入到运营，销售、培训、市场等多个部门，为不同“战线”增添新的力量。

COO寄语：希望能被自己的工作感动

入职培训中，人事部负责人Monica向新员工一一介绍了企业概况、组织架构、发展历程以及入职管理、薪酬管理等内容。财务部相关负责人则介绍了公司费用管理制度，如报销规定和流程等。

培训部的讲师随后向新员工阐述了长护险定义和申请流程，介绍护理员团队，并现场演示护理员如何使用电子血压仪。培训中，易得康旗下的护理员们给新员工们留下深刻“印象”。

目前已达近千人的护理员团队，他们都有一个共同的特点，那就是专业度。经过严格的培训和考核，护理员们具备了良好的知识储备和照护技能，在为老人服务的过程中，细节之中处处体现出服务的品质。

首席运营官李莹女士最后发言，她表示，易得康从2016年9月成立至今，已近3年，发展快速而稳步，已在上海、广州等地设立了近20家长护险机构及1家老年照护评估中心。一路走来，她和创业团队看到的是公司从无到有，员工队伍从初创的几个人到1000多人，并在不断地壮大，同时，易得康品牌也已逐步建立。“我们想要塑造一个职业，及时、持续地给到老年群体专业的护理。” 李总说道。

李总寄语新员工们，易得康正处于快速发展的阶段，跟着企业一起成长，会看到自身不断提升的价值。亦如她自己，投身在为老服务的事业中，觉得非常有意义，希望每一位加入易得康的员工都能:“被自己的工作所感动！”

2019

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